Měli bychom zakázat alkohol v podnikání

Spotřeba alkoholu na pracovišti je skutečný problém. Kromě toho je pro 85% osob se zdravotním postižením (ředitelů pro lidské zdroje) a také pro pracovníky z povolání citlivé, že to je hlavní problém. Spotřeba alkoholu během pracovní doby, tj. Mimo "hrnce" a jídlo, se týká 11 až 14% zaměstnanců . Tato spotřeba je vyšší u senior manažerů (39%) kvůli obchodním jídlům.

Alkohol je často používán jako anxiolytikum, který pomáhá dekomprimovat. V některých společnostech se spotřeba stala rituálem: lahve jsou ponechány kolem 18:00, aby mohly zůstat až do 9:00 nebo do 10:00

Jako doktor považuji za skutečný subjekt veřejné zdraví . A přesto se nic neděje, pokud jde o prevenci a informovanost zaměstnanců. Většina obchodních manažerů neví, jak to udělat. Mnoho se bojí stigmatizovat lidi, kteří konzumují příliš mnoho alkoholu. Je pravda, že se to týká 10% žen v celkové populaci a více než 30% mužů.

Společnosti by neměly váhat uspořádat informační schůzky s tím, že alkoholismus je onemocnění, Existují odborníci, kteří se s ním mohou zabývat, adresy a relé ...

Nakonec si myslím, že v obchodě by měl být zakázán alkohol. Zvláštní je, že do konce roku 2012, státní rada rozhodla, že to bylo zakázáno zakazovat alkohol vnitřními předpisy společnosti, z důvodu, že zákoník práce stanoví tolerance pro víno, pivo, jablka a perry! Toto rozhodnutí by bylo nutné přehodnotit.

Jsem však proti represím bez vysvětlení. Když zorganizujeme "hrnce", existují křehké osoby, u kterých může být přítomnost alkoholu problémem. Tento okamžik relaxace může proklouznout do patologického opilství. Alkohol není triviální produkt.